10月30日上午，公司黨委副書記、董事長陳定華對分管聯系的第六直管部、第十九直管部以及項目總承包部黨支部黨建工作進行集中調研，黨委工作部、綜合辦公室負責人和相關黨支部負責人、領導班子成員參加會議。

會上，陳定華帶領與會人員學習了黨的二十大報告中“堅定不移全面從嚴治黨，深入推進新時代黨的建設新的偉大工程”的內容。陳定華在總結中強調，各基層單位要重視黨支部建設，切實發揮好支部黨員先鋒示范帶頭作用?；鶎宇I導班子要主動擔責，落實好責任，面向全體黨員干部、職工群眾，開展黨的二十大會議精神學習宣貫，強抓團隊思想建設，以“實”的作風，以“嚴”的基調，夯實基層黨支部黨建工作，黨建、業務工作兩手抓、兩手硬。

針對基層黨建工作，陳定華提出以下六點要求：

一是政治建設方面，各黨支部要深刻理解“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”，牢固樹牢“四個意識”，要結合單位實際，學習落實黨的二十大報告提出的目標任務，要學習好政策，把握好發展方向，切實維護好職工利益，以職工為中心，保障職工工資發放，并讓職工待遇有提高。

二是思想建設方面，要強化意識形態工作落實，教育引導職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做到不信謠、不傳謠、更不能造謠，引導黨員干部職工主動維護企業形象、團隊形象，凈化干事創業環境。

三是組織建設方面，一要充分發揮支委、黨小組、黨員的作用；二要有安排、有計劃、有針對性地培養干部，建設人才梯隊，做好跟蹤培養，強化團隊人才隊伍建設；三要樹立、宣傳典型，強化考試取證，通過在崗鍛煉培養，提升能力。

四是紀律建設方面，一要深化法規制度的學習，要讓黨員干部有敬畏之心，自覺遵守法律法規，自律互律，要求自己的同時管好別人；二要強化細化紀律建設，通過廉政建設，樹立成本管控意識、廉潔意識，要會算帳、算好帳，認識到不管、不控項目成本相當于變相腐敗。

五是作風建設方面，一要強化思想作風認知教育監督，思想認知是基礎，要嚴格作風教育，用“嚴”的基調管理好項目人員、帶好項目團隊，深入一線，嚴格查處不正之風；二要深入學習、提升工作效能，以“實”的作風，規范、踏實推進工作，遇到問題解決問題，強化風險防范能力提升；三要樹立示范典型，大力宣傳引導，強化對能干事、好干事的一線職工，管理成效突出的項目的宣傳。

六是制度建設方面，除了學習好、落實好、宣傳好公司的相關規章制度，各黨支部也要將公司的激勵約束機制宣傳到位，一要將激勵機制宣貫到位，要讓創造了效益的職工受益，要落實到職工工資發放上，要積極兌現，讓職工工資待遇有提升；二要將約束機制宣傳貫徹到每一位職工，在過程中引起警覺，要強調個人行為產生的后果及后果導致的追責；三要根據各項管理內容和項目管理需要，健全細化直管部管理制度，使各項工作開展有規有矩有理有據。

會議聽取了分管聯系黨支部黨建工作匯報，示范黨員、優秀職工的先進事跡分享以及年輕干部的交流發言。公司黨委工作部負責人結合公司黨委制定的基層黨建工作任務、黨支部從嚴治黨主體責任要求及黨建“查、補、強”中發現的問題，提出了工作要求。

【記者：王雪梅  責編：唐嘉敏】