3月12日下午，公司黨委在一樓會議室召開年輕干部座談會。公司黨委副書記、董事長陳定華，黨委副書記、副董事長、總經理董學友，黨委委員、工會主席胡云紅，黨委委員、紀委書記魏宏瓊出席會議。公司2020年至2022年選拔出來的三批年輕干部以及黨委工作部全體人員參加會議，會議由黨委工作部部長主持。

陳定華在總結發言時強調，年輕干部要珍惜崗上鍛煉和學習交流的機會，以本次座談會為契機，在交流分享中互相學習、提升本領，為公司發展作出貢獻。

陳定華要求：一是增強政治能力，提高政治修養。堅持理想信念，堅守初心使命，做到胸懷國家、胸懷企業。二是踐行好“一線工作法”，深入基層一線調查研究、積累經驗，從具體工作和實際問題入手，做到親身經歷、親自了解、學懂弄通。三是提高科學決策的能力，強化全局意識和系統思維，以問題為導向，實事求是做決策。四是發揚擔當精神，在改革攻堅的過程中，面對矛盾問題敢于斗爭，以無私的信念立足企業發展擔當作為。五是在最困難、最復雜的環境中鍛煉自己，在急難險重任務面前不退縮，磨練自身意志和品格，提升應急處置問題的能力。六是做實事、抓實效，將計劃落實到具體的工作中，結合實際出成果。七是團結群眾、帶好團隊，為職工群眾做實事、謀福利，做到事事為職工考慮，處處為團隊服務。八是增強拒腐防變能力，強化廉潔自律意識，守住紀律的紅線和底線。九是樹立正確的價值觀和政績觀，不搞形象工程，做到實事求是、公正客觀。十是加強學習，在學習政治理論和專業知識上下足功夫，把工作與學習緊密結合，提升本領和能力。

董學友對年輕干部提出以下要求：一是珍惜鍛煉機會，嚴格要求自己，正確看待榮譽和不足，爭當青年標桿。二是明確崗位職責，切實提高工作能力，爭做行家里手。三是主動擔當作為，敢闖敢拼，在急難險重的任務中歷練自己、提升自己，補齊短板弱項，提升溝通表達能力。四是深入一線，結合項目生產實際，全面掌握項目全過程、各環節，不斷在實踐中學習，提高綜合知識水平，成為興企有為的年輕干部。五是加強政治理論學習，學習習近平總書記系列講話精神和指示批示精神，學習國家大政方針，堅定理想信念，提高政治站位，不斷增強政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。六是抓實日常工作，做好問題記錄，多與領導進行溝通交流。七是提升自律水平。一要嚴于律己，自覺遵守黨紀國法。二要加強學習，制定學習目標，合理分配工作學習時間，按計劃進行學習。

胡云紅圍繞“信仰”“學習”“初心”三個關鍵詞提出要求，希望年輕干部能夠志存高遠，將個人成長融入企業發展；能夠樹立終身學習的理念，將勤奮學習和修身明德相結合；能夠堅守初心，在仰望星空中腳踏實地，行穩致遠。

魏宏瓊希望年輕干部保持“三態”，涵養“四力”，保持好的心態、好的狀態、好的姿態，涵養毅力、定力、魄力、能力。

會上，26名年輕干部依次圍繞自身工作實績、存在的不足、下一步工作打算作匯報，交流分享自己任職以來的所學所得。

【記者：陳思宏、唐嘉敏】